GRONINGEN – De training en toolbox RuimBaan voor Statushouders zijn officieel gelanceerd. Deze praktische en wetenschappelijk onderbouwde hulpmiddelen ondersteunen professionals bij het begeleiden van statushouders naar passend en duurzaam werk. Ze zijn ontwikkeld door de Rijksuniversiteit Groningen en Werk in Zicht, in nauwe samenwerking met statushouders, gemeenten, UWV, maatschappelijke organisaties en werkgevers.
Tijdens een feestelijke bijeenkomst op 4 juli in de Orangerie van de Faculteit GMW in Groningen presenteerden de betrokken partijen de uitkomsten van het project. Carine Bloemhoff (voorzitter van de arbeidsmarktregio Groningen Noord Drenthe en wethouder gemeente Groningen) en Hilda Amsing (Vice-decaan faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen Rijksuniversiteit Groningen) ondertekenden daarbij een intentieverklaring voor verdere samenwerking.
De toolbox en training zijn in eerste instantie ontwikkeld om koudwatervrees bij werkgeversadviseurs en bedrijfsleven weg te nemen om statushouders naar werk toe te leiden. Door bewust te worden van de culturele verschillen en hoe ermee om te gaan, en bewust te worden van de potentie van statushouders op de arbeidsmarkt, kan ook deze doelgroep veel makkelijker naar een baan worden geleid. Ruim baan voor Statushouders is samen met statushouders en werkgevers ontwikkeld en biedt een impuls om statushouders beter te positioneren op de arbeidsmarkt. Veel statushouders willen graag werken, maar vinden lastig hun weg. De materialen in de toolbox – waaronder checklists, video’s, oefeningen en achtergrondinformatie – zijn primair bedoeld voor bemiddelaars van gemeenten en UWV, maar ook toegankelijk voor werkgevers.
In 2024 bleef gemiddeld 4,5% van de vacatures onvervuld door arbeidskrapte; in Noord-Nederland lag dit percentage nog hoger en stonden er maar liefst 12.950 vacatures open. Statushouders kunnen helpen dit tekort op te vangen, maar hun arbeidsparticipatie blijft achter: 8,5 jaar na aankomst heeft slechts 48% van hen betaald werk, tegenover 72% van de totale bevolking. Bovendien gaat het vaak om tijdelijke of kwetsbare banen. In Noord-Nederland zijn deze cijfers nog iets lager. Tegelijkertijd willen veel werkgevers wel diverser werven, maar ontbrak het hen aan concrete handvatten om dit effectief te doen.
Het project is mogelijk gemaakt door financiering van ZonMw. De materialen zijn nu beschikbaar voor gebruik in de arbeidsmarktregio Groningen Noord-Drenthe en vormen een waardevolle basis voor bredere toepassing elders in het land.
Meer informatie: https://ruimbaantoolbox.nl
Catharina Glazenburg
Bron: Werk in Zicht