NIEUWE PEKELA, REGIO – FNV Procesindustrie gaat vanaf woensdagavond, vanaf 22.00/23.00 uur, 48 uur staken op 9 bedrijfslocaties van Smurfit Kappa voor een goede en rechtvaardige nieuwe cao. Op 30 juni liet de producent van golfkartonnen verpakkingen het door FNV gestelde ultimatum verlopen.
FNV cao onderhandelaar Albert Kuiper: ‘Smurfit Kappa stelt zich erg zelfgenoegzaam op. Vanaf het eerste cao overleg werden al onze punten van tafel geveegd en legde de directie simpelweg een mandaat op tafel. Het is ‘hun weg of geen weg’. Voor de inbreng van werknemers is totaal geen oog en oor. Zo gaan we natuurlijk niet met elkaar om. Daarom gaan we nu stevig actie voeren om het geluid van onze leden luid en duidelijk over te brengen. Zij verdienen respect en gewoon een goede cao!’
Stakingslocaties/tijden
Vanaf woensdag avond 5 juli om 22.00 uur (of 23.00 uur, afhankelijk van de ploegwissel) tot 7 juli om 22.00 uur wordt het werk op 9 bedrijfslocaties neergelegd.
Op donderdagochtend 6 juli verzamelen alle stakers zich om 08.00 uur voor de poort van de betreffende locatie.
Belangrijkste cao eisen
Looptijd
Een eenjarige cao met de looptijd van 1 april 2023 tot 1 april 2024.
Loonstijging
2a Een structurele verhoging van de salarisschalen, daadwerkelijk betaalde salarissen en alle andere emolumenten per 1 april 2023 met 14,3%.
2b Invoering Automatische Prijscompensatie per 1 april
Jaar uren norm en gezonde roosters
De bruto jaar uren norm van 1878 wordt de norm. De netto norm van 1654 wordt niet meer toegepast en uit de cao verwijderd.
Vakantiedagen
Alle werknemers krijgen 16 uur extra verlof per jaar.
Aanvulling salaris wet arbeid en zorg
Het wettelijke aanvullende geboorteverlof en ouderschapsverlof wordt door werkgever tot 100% van het loon aangevuld.
Werkkostenregeling
Als er in december van elk jaar de fiscale ruimte in de werkkostenregeling over is, wordt deze netto uitgekeerd aan de werknemers. De hoogte van het uit te keren bedrag wordt vastgesteld door de ruimte die er volgens de werkkostenregeling nog is te delen door het aantal FTE met een dienstverband.
Overwerk
Vanaf 1 juli 2023 kan geen werknemer verplicht worden om overwerk te verrichten.
Ploegentoeslag
Wanneer een werknemer in ploegendienst werkt en gevraagd wordt om buiten zijn rooster arbeid te verrichten, dan krijgt werknemer de voor hem geldende ploegentoeslag over deze extra gewerkte uren (naast de eventuele vergoeding voor overwerk).
Ploegenroosters
De 4-ploegendienst wordt met ingang van overeenstemming nieuwe cao afgeschaft.
Thuiswerken
Recht om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding welke gelijk is aan de fiscaal maximum onbelaste ruimte; voor 2023: €2,15 per dag.
Reiskosten
Een vergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen welke gelijk is aan de fiscaal maximale onbelaste ruimte; voor 2023: €0,21 per kilometer en voor 2024: €0,24 per kilometer.
Het recht op ‘niet bereikbaar zijn buiten het werk’
Werknemers zijn buiten de ingeroosterde tijd niet beschikbaar voor de werkgever en kunnen niet verplicht worden om bereikbaar te zijn.
RVU: Wanneer werknemers 5 jaar voor de RVU-aanvraag fulltime hebben gewerkt in ploegendienst, dan wordt het fiscaal maximale bedrag aan RVU toegekend.
Nr.1 in Europa
Kappa Smurfit presenteert zich als de Nr. 1 in Europa voor de productie van golfkartonnen verpakkingen, containerboard en ‘bag in box’.
Wereldwijd werken er 48.000 medewerkers. Onder de Nederlandse cao zijn ruim 1.100 medewerkers werkzaam
Bron: FNV
